Alexandra Feichtner

belebt Systeme

#agileZusammenarbeit #selbstorganisation #geteilteVerantwortung #moderneOrganisationsdesigns #betaCodex #zellstrukturdesign #open Space Beta #selbstorganisiertesLernen #kompetenzaufbauimTeam #newWork

Ich arbeite mit Teams und Organisationen, die sich fragen, ob Zusammenarbeit nicht auch anders geht, besser und mit mehr Klarheit, die sich den Herausforderungen ihrer komplexen und dynamischen Umwelten stellen und gemeinsam gut arbeiten wollen.

Ich mag keine Dogmen und keine verwaschenen Kompromisse, stattdessen Klarheit und Sätze mit dem Wort passend. Agil arbeiten bedeutet für mich, ausreichend beweglich und wendig zu sein, um die Form der Zusammenarbeit ihrem Zweck entsprechend gestalten zu können. Dafür gibt es kein fertiges Konzept und auch keine Anleitung. Es braucht Auseinandersetzung, Reflexion und die Bereitschaft, sich zu bewegen.

Ich arbeite nicht für, sondern mit euch. Wir finden gemeinsam heraus, was für euch, euer Team, eure Organisation sinnvoll und passend ist und wie ihr die Rahmenbedingungen eurer Zusammenarbeit so gestalten könnt, dass der Weg frei wird für Entwicklung – ganz konkret für euch.

The Focus

  • super spontan
    super geplant
  • fasst zusammen und auf den Punkt
    macht auf und liefert Argumente
  • kreatives Chaos
    kreative Ordnung
  • ergebnisfokussiert
    disruptiv
  • bricht Muster
    schafft Muster
  • sorgt für Störung
    sorgt für für Harmonie
  • liebt Methoden
    liebt den Dialog

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