Annika Korthals

baut Experimente

#vorträge #konzeptfeedback #gruppengespräche #teamentwicklung

Ich lasse Formate entstehen, die aus Veränderungen Erlebnisse für die Mitarbeiter inszenieren und Leichtigkeit ins Ausprobieren von Neuem und Unbekannten bringen. Dabei ist mein Anspruch, anderen zu helfen, mutig und unangepasst außerhalb der Schublade zu denken und unternehmerische und persönliche Erkenntnisse zu gewinnen.

Annika hat sich die letzten sieben Jahre auf die ­Konzeptionierung und Umsetzung von Transformationsprogrammen in Konzernen und mittel­ständischen Unternehmen spezialisiert. In ihrer ­Vorgehensweise verknüpft sie Denkmodelle der ­systemischen Organisationsentwicklung mit neuem, agilen Arbeiten. Hierfür lässt sie mit ihren Kunden ­Formate entstehen, die aus Veränderungen ­Erlebnisse für die Mitarbeiter inszenieren und Leichtigkeit ins ­Ausprobieren von Neuem und Unbekannten bringen. Sie hilft mutig und unangepasst anderen außerhalb der Schublade zu denken und unternehmerische und persönliche Erkenntnisse zu gewinnen – dabei hat sie den Anspruch, jedem die notwendige Veränderungskompetenz an die Hand zu geben.

The Focus

  • super spontan
    super geplant
  • fasst zusammen und auf den Punkt
    macht auf und liefert Argumente
  • kreatives Chaos
    kreative Ordnung
  • ergebnisfokussiert
    disruptiv
  • bricht Muster Störung
    schafft Muster Harmonie
  • liebt Methoden
    liebt den Dialog

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