Lebt weniger Kontrolle

Nutzt die Zeit lieber für Austausch und Entwicklung

Organisationen verbringen einen Großteil ihrer Zeit damit, Ergebnisse zu erzeugen, fertigzustellen und vor allem deren Entstehung zu kontrollieren. Für Kreativität und Zusammenarbeit bleibt oft nichts übrig, Kontrollwahn und der Drang, sich absichern zu müssen, nehmen den Raum dafür.

In Zeiten hoher Dynamik sind es aber genau diese Qualitäten, die zum Erfolg führen. Wir müssen daher eine neue Gewichtung finden, um nicht zum immer gleichen Ergebnis zu kommen. Eure wertvolle Energie soll in gemeinsames Denken und Entwicklung fließen und nicht in Kontrolle und Protokolle. Wo ist Raum dafür und mit wem könnt ihr das tun?

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